Gruppendynamische Prozesse

Organisationsberatung

Erfolgreiche Zusammenarbeit basiert auf mehr als Prozessen und Strukturen – sie gründet auf Vertrauen, klarer Kommunikation und einem tiefen Verständnis für zwischenmenschliche Interaktionen.

Was mich auszeichnet

Mein Beratungsansatz geht über klassische Organisationsberatung hinaus. Gemeinsam analysieren und optimieren wir die oft unsichtbaren, aber kraftvollen psychologischen Dynamiken, die das Teamklima und damit die Leistung einer Organisation beeinflussen. Konflikte, Rollenverteilung, Kommunikationsmuster oder unbewusste Hierarchien können die Zusammenarbeit erheblich beeinträchtigen – oder zum Treiber für Erfolg werden.

Mir mir erhält ein Team eine neutrale, von aussen kommende Person. Ich bin allparteilich, wohlwollend und behalte das Ziel im Blick. Ich nehme verdeckte Anliegen oft sehr gut war und kann diese gewinnbringend in den Prozess einbringen. Ich arbeite lebendig und mit vielen unterschiedlichen Methoden, mal mit Achtsamkeitsübungen oder Bildern, mal mit Gegenständen, mal mit Geschichten. Ich bringe gerne alles ein, von dem ich selber überzeugt bin und meine, dass es gut zum Team passt. Ich bin mutig, kreativ, schnell und scheue nicht vor Konflikten zurück.

Meine Schwerpunkte

  • Teamdynamiken verstehen und verbessern
  • Kommunikationskultur stärken, Kommunikationsbarrieren abbauen
  • Konfliktmanagement und Mediation
  • Rollen und Verantwortung klären
  • Förderung von Vertrauen und Offenheit

Wie ich arbeite

In einem ersten Schritt analysieren wir gemeinsam die spezifischen Herausforderungen in eurem Team. Mit bewährten psychologischen Modellen und Methoden schaffen wir dann massgeschneiderte Lösungsansätze, die sowohl kurzfristige Verbesserungen als auch langfristige Teamentwicklung fördern. Dabei lege ich besonderen Wert auf die Praxisnähe der Konzepte, damit diese direkt im Arbeitsalltag umgesetzt werden können.

Der Nutzen für (d)eine Organisation

Durch die gezielte Auseinandersetzung mit den psychologischen Dynamiken in Teams könnt ihr nicht nur die Arbeitszufriedenheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden steigern, sondern auch die Effizienz und Kreativität innerhalb der Organisation.

Kontaktiere mich

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